国能朔黄铁路以党政为引领,要求管理内的重要岗位工作员工,长时间闭环管理,不以地方政策为主。并宣讲今年的疫情远比最初疫情更为恐怖,让员工做好长期不能外出的单位大门的准备,长期在一线工作的准备。管理层人员,定期下线进行检查。保证员工不以外界接触,遵守规则给发送奖励,不遵守考核开除等处分。
一线工作人员机车乘务员,车站值班员,调度员。并宣讲以乘务员有关工作人员为一线员工,将枪火指向员工。
以朔黄铁路年轻化,大多数人员年龄比较年轻,刚结婚,生孩子,处对象人员较多。以特殊批准直系亲属如自己亲生父母外死亡等特殊情况,均无法审批回家探望,更有幸者无疫情期间要求只能自驾回家,在无有驾照的同事及无钱买车买房的员工长达一年才能回家探望一次。
管理层会不定期去往各地下地方检查工作,并宣讲疫情严重防范在身,为保证工作稳定型要求基层员工长时间克服住宿不好,饮食问题,生活问题。如果有什么问题及时反应,进行心里疏导,不应该有回家的想法和理念。
公司规模870公里,远跨三省,基层员工因家里条件并不是很好情况下,几乎只能在属地组房子与妻子孩子见面,并有些员工在大门外让自己孩子去看自己父母,此情此景只会让家属们觉管理员工如被判刑,才可释怀。更有些员工与女朋友早以定好婚期,长时间不让回家完婚,无法为祖国未来添加新燃灯火。也可能是未来国家发展不需要技术技能血脉的人才,做好完全准备。也有些特殊员工已经被亲属朋友原离,爷爷奶奶,外公外婆葬礼不允许回家探望,家属认为是个人原因,公司管理层在解释不能释怀。但公司随意的管理层人员,工务,电务供电人员,及公司承包意外为公司未来美化装修人员随意出入一线员工的生活空间。真是只让州官放火,禁止百姓点灯。现在很多一线员工不知道这疫情到底防范的是什么?隔离一线员工能不能解决实际问题?
更有幸各别车站管理人员把一线员工当瘟疫防范,楼层高的由一线员工特殊性以一电梯一逃生通道并使用门板等设备将楼道隔离,然而超市食堂等一些必备活动场所仍然共同使用。楼层低以管理人员及家属三电梯三逃生通道,如发生火灾等情况,一线员工管理疏散必将是最大的隐患。黄骅市各站负责人以习近平总书记思想贯彻,最大化做到防火安全疏散的措施。保证领导疏散安全,完全不考虑员工生活,饮食,发生特殊情况人身安全。